Speel sfeervideo af in Nederlandse Gebarentaal
Nederlandse Gebarentaal
Vergroot het lettertype
Lees de tekst voor
Krijg informatie over de functionaliteiten binnen de website
Deze website gebruikt cookies
Solliciteren bij de Gelderhorst
Bij De Gelderhorst hebben we een duidelijke procedure voor sollicitaties. Deze procedure ziet er als volgt uit:
Ontvangstbevestiging
Je ziet een interessante vacature bij De Gelderhorst. Je reageert en vult het sollicitatieformulier in. Je ontvangt een ontvangstbevestiging per e-mail. Dit betekent dat jouw sollicitatie bij ons is binnengekomen. Eén van onze collega’s van de afdeling P&O bekijkt of alle gegevens goed ingevuld zijn. Soms wordt er contact opgenomen voor extra informatie.
Als je reageert op een vacature met een sluitingsdatum, dan word je binnen een week na deze datum geïnformeerd of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Als je niet wordt uitgenodigd, dan vertellen we je waarom dat is. Heb je gereageerd op een vacature zonder sluitingsdatum, dan laten we je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen vijf werkdagen, weten of je wel of niet wordt uitgenodigd.
En dan…?
Uitgenodigd voor een gesprek
Als we graag met je in gesprek willen gaan, dan krijg je van ons een uitnodiging waarin we zeggen met wie je kennis gaat maken. Soms is dat iemand van P&O, maar het kan ook zijn dat je eerste gesprek met de leidinggevende en een collega is.
Verloopt het eerste gesprek voor jou en voor ons positief, dan volgt er mogelijk een tweede gesprek. Als dat ook goed verloopt, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Mocht het zo zijn dat er veel kandidaten hebben gereageerd, dan kan het voorkomen dat er een derde gesprek plaatsvindt.
Ben je niet door naar de volgende ronde dan laten we je altijd weten wat de reden van is. Hopelijk helpt je dat in een volgende sollicitatieprocedure.
Vragen over de vacature
Voor inhoudelijke vragen over de functie waarop je solliciteert, kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature. Deze vind je terug in de vacaturetekst.
Voor vragen over de procedure en alle overige vragen kun je contact opnemen met Tom of Gerline via peno@gelderhorst.nl.
Extern werving en selectiebureaus
Bij sommige vacatures zetten wij een extern bureau in om de werving en selectie te organiseren. In dat geval verwijzen wij in de vacaturetekst naar het bureau en heb je contact en eventueel een eerste gesprek met een recruiter van het bureau.
Ben je interne kandidaat en voldoe je aan de gevraagde criteria van de vacature? Dan word je altijd uitgenodigd voor een (selectie)gesprek met een recruiter van het bureau.
