HR-adviseur

Bij De Gelderhorst draait alles om aandacht – voor de ander, voor jezelf en voor de wereld om je heen. Als HR-adviseur speel jij daarin een sleutelrol: je zorgt dat collega’s goed kunnen functioneren, zich gezien voelen én zich blijven ontwikkelen.

Of het nu gaat om beleid, analyses of ondersteuning: jij zorgt voor overzicht, richting en verbinding. Met oog voor mensen, processen en onze unieke cultuur. Maak een gebaar als HR-adviseur.

Wat ga je doen?

Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, HR-collega’s, de salarisadministratie en externe partners. Je adviseert, ondersteunt, ontwikkelt en verbindt.

Een belangrijk aandachtsgebied voor jou is werving, selectie en het bouwen aan een werkgeversmerk om huidige medewerkers te binden en nieuw talent aan te trekken (employer branding). Jij hebt een proactieve rol op je aandachtsgebied en trekt de kar bij ingezette verbeteringen en bij het verder versterken van onze arbeidsmarktpositionering. Samen met de afdeling Communicatie werk je aan meer zichtbaarheid en gerichte werving, gebaseerd op data en doelgroep bereik.

Afdeling

Je komt te werken in een leuk en enthousiast team, gericht op ontwikkeling en verbeteringen. Op dit moment bestaat het HR-team uit een hr-medewerker, twee hr-adviseurs, een casemanager verzuim & gezondheid en een afdelingshoofd.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je adviseert over HR-beleid en begeleidt de implementatie binnen de organisatie
• Je vertaalt strategisch beleid naar concrete plannen, processen en richtlijnen
• Je volgt trends, wet- en regelgeving en vertaalt die naar relevant beleid voor De Gelderhorst
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over passende oplossingen
• Je stelt rapportages en analyses op en levert stuurinformatie aan het management
• Je geeft richting aan een effectieve werving- en selectieaanpak, inclusief employer branding
• Je werkt samen met collega’s aan een heldere en zorgvuldige personeelsadministratie

Ons gebaar aan jou

De Gelderhorst is een thuis vol gebaren. Een unieke zorginstelling voor oudere doven, waar collega’s – horend, slechthorend en doof – sámen zorgen voor een omgeving waarin iedereen zich gehoord, gezien en begrepen voelt.

Spreek je al Nederlandse Gebarentaal (NGT)? Dan is dat een mooie pré. Nog niet? Dan zorgen wij voor scholing en begeleiding in taal én cultuur, zodat je snel je draai vindt en je werk met vertrouwen kunt doen.