Speel sfeervideo af in Nederlandse Gebarentaal
Nederlandse Gebarentaal
Vergroot het lettertype
Lees de tekst voor
Krijg informatie over de functionaliteiten binnen de website
Deze website gebruikt cookies
Ons thuis vol gebaren
Bij De Gelderhorst werken is een unieke ervaring. Want naast uitdagend werk en veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden werk je in een wereld waarin Nederlandse Gebarentaal de voertaal is. Voor sommigen is dit thuiskomen, voor sommigen is dit een nieuwe uitdaging. Hoe is het om te werken in de enige zorginstelling in Europa waar oudere doven wonen? Hoe is het om te werken in een organisatie waar alle bewoners en de helft van je collega’s doof of slechthorend is, de andere helft van je collega’s horend?
Eens per twee weken publiceren we hieronder een ervaringsverhaal van onze collega’s. Omdat zij het beste dat verhaal kunnen vertellen.
Ervaringsverhalen
“Mijn mening telt hier écht!”
Ananda begon bij De Gelderhorst als vakantiekracht en werkt nu alweer 18,5 jaar als Eerst Verantwoordelijke (EV’er) op de afdeling de Horizon.
In deze coördinerende rol is zij verantwoordelijk voor een aantal bewoners op haar afdeling. Zij is hun aanspreekpunt, probeert een vertrouwensband op te bouwen, biedt ondersteuning en houdt in de gaten of ze de juiste zorg krijgen. “Mijn mening telt hier écht!”
“De Nederlandse Gebarentaal en dovencultuur vond ik in het begin best een uitdaging, maar dit is juist wat het werk hier extra bijzonder maakt. Het is nèt dat unieke stukje wat geen enkele andere organisatie kan bieden. We zien elkaar staan, houden rekening met elkaar en er is veel één-op-één contact. Dat geldt niet alleen tussen collega’s, maar ook voor de bewoners. We werken nauw met elkaar samen vanuit geïntegreerde teams en zowel de collega’s als de bewoners voelen als een tweede familie. Dat is de kracht van De Gelderhorst.”
‘’Mijn mening telt hier écht. Ik word gezien als meer dan alleen EV’er, maar als mens. Er is ruimte voor ieder zijn privéverhaal én om je verder te ontwikkelen. Die afwisseling en waardering is wat mij elke dag weer motiveert.”
Karin is Eerst Verantwoordelijke (EV’er). In deze coördinerende rol is zij als verzorgende verantwoordelijk voor een aantal bewoners op de afdeling Noorderlicht. Zij is hun aanspreekpunt, biedt ondersteuning en houdt in de gaten of ze de juiste zorg krijgen. “Ik heb maar een klein gebaar nodig.”
‘’Ik heb altijd zin om te werken. Het werk is afwisselend en het is leuk om contact te hebben met collega’s van andere afdelingen. De Gelderhorst is een betrokken werkgever: ik kan mijzelf blijven ontwikkelen. Zo ben ik recent ook begonnen met de mbo-verpleegkunde! Ik ben zo trots om weer te studeren en word goed ondersteund hierin door de Gelderhorst.”
“Ook zijn er trainingen over gezond werken, geïntegreerd werken, werkbegeleiderstraining en over de presentiebenadering. Dat laatste klinkt ingewikkeld, maar gaat erover hoe je per bewoner maatwerk kunt leveren. Zo heb ik maar een klein gebaar nodig om te weten wat een bewoner nodig heeft.”
“Er is aandacht voor de medewerkers. Zo kijken we bewust naar ‘gezond roosteren’. We leren hoe je feedback kunt geven, kunt ontvangen en hoe je daarmee om moet gaan. Er zijn ook altijd tolken aanwezig voor gesprekken en scholingen. Alles wat ik nodig heb, is bij ons in huis. Bij De Gelderhorst heb ik echt de connectie gevonden die ik bij eerdere organisaties zo miste. Dat is goud waard.”
Edwin begon als leerling activiteitenbegeleider en heeft zich de afgelopen jaren doorontwikkeld tot begeleider specifieke doelgroepen. “De Gelderhorst is thuiskomen.”
“Het meest uitdagend aan mijn werk is het werken met de bewoners met een specifieke hulpvraag, zoals dementie. Ik moet mij écht verplaatsen in zijn of haar denken, om vervolgens mee te bewegen in hun behoeftes. En ze voelen feilloos aan wat je bedoelt, door soms alleen maar houding en mimiek te gebruiken. Dat vind ik ontzettend leuk. En als ze dan hun dankbaarheid uitspreken, of aan het einde van de middag een leuke dag hebben gehad, ga ik fluitend naar huis.”
“Ik werk met heel veel plezier bij De Gelderhorst en raad het iedereen aan om bij ons te komen werken. Doof, slechthorend of horend: het maakt niets uit. Als je je maar wilt verdiepen of affiniteit hebt met de dovencultuur. De Gelderhorst is thuiskomen. Het samenwerken voelt als een warm bad en er is alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo is er een divers aanbod van interessante workshops en leer je goed op jezelf en je handelen reflecteren. En dat is dan weer van meerwaarde voor mijzelf en mijn collega’s.”
Samantha heeft in haar avontuur bij De Gelderhorst al vele stappen gezet. Ze begon als stagiair, werd vakantiekracht, toen verzorgende in opleiding en volgde daarna bij ons de opleiding tot verpleegkundige niveau 4. Nu werkt ze als verpleegkundige in team Thuiszorg. “Het is zo fijn als mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen!”
’Alles is doof bij De Gelderhorst, ik ook. Zodra je binnenloopt, krijg je van iedereen een ‘goedemorgen’ in Nederlandse Gebarentaal. Dat voelt vertrouwd en de communicatie met bewoners en collega’s is daardoor heel laagdrempelig en makkelijk. En dat geldt ook voor de horende collega’s, want iedereen kan hier gebarentaal. Dat maakt de communicatie erg fijn.”
’Het werk is heel bijzonder, je zorgt voor mensen die hulp nodig hebben. Het geeft een gelukkig gevoel en ik vind het belangrijk dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen.’’
Klik hier om ons te bellen via Tolkcontact Teletolk
via een tolk Nederlandse Gebarentaal of tekstbemiddelaar.
© Alle rechten voorbehouden